為深入貫徹落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，張掖市人社局以勞動保障守法誠信企業(yè)評定工作為抓手，通過規(guī)范評定流程、強化服務(wù)指導(dǎo)、深化結(jié)果應(yīng)用等舉措，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、誠信經(jīng)營。全市共評定2024年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)245家，有效發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

嚴(yán)格程序、科學(xué)評定，確保工作權(quán)威性。依據(jù)《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，健全評定標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化評定工作流程，制定工作實施方案，從勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付、工時制度等9個方面設(shè)置量化指標(biāo)，實現(xiàn)精準(zhǔn)畫像。采取“企業(yè)自查+縣區(qū)初審+市級復(fù)核”三級評審機制，通過大數(shù)據(jù)比對、實地核查等方式綜合研判，按A、B、C三個等級評定，2024年實地抽查企業(yè)覆蓋率超50%。強化社會監(jiān)督，建立公示公告制度，通過市政府網(wǎng)站同步公示評定結(jié)果，開通異議申訴渠道，確保公平公正。

主動服務(wù)、精準(zhǔn)指導(dǎo)，提升企業(yè)獲得感。開展“誠信評定·法治護航”宣傳活動，結(jié)合勞動保障年審、日常巡查情況，主動送政策上門服務(wù)，組織工作人員走訪重點企業(yè)41家，現(xiàn)場宣講政策法規(guī)，面對面答疑解惑，發(fā)放宣傳資料500余份。精準(zhǔn)制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)縣區(qū)開展全市工程建設(shè)領(lǐng)域項目(企業(yè))負(fù)責(zé)人、勞資人員“開工第一課”，引導(dǎo)用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，提高政策落實主動性。落實跟蹤服務(wù)機制，對評定為B級企業(yè)實施“一企一策”跟蹤服務(wù)，幫助37家企業(yè)完善規(guī)章制度、規(guī)范用工管理，實現(xiàn)信用升級。

強化激勵、深化應(yīng)用，釋放誠信紅利。加大勞動保障失信聯(lián)合懲戒力度，協(xié)同發(fā)改、市場監(jiān)管等部門對重大欠薪違法案件及時報送、及時公布，對欠薪失信違法行為實行聯(lián)合懲戒。拓展結(jié)果應(yīng)用，建立動態(tài)管理，對評為A級的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動保障日常巡視檢查頻次，享受農(nóng)民工工資保證金減免優(yōu)惠政策，優(yōu)先推薦參加評優(yōu)、評先、評勞模等評比表彰活動;對評為B級的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次;對評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強化勞動保障日常巡視檢查，約談其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人，在政府采購、招投標(biāo)、資質(zhì)審核、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等方面予以限制，形成“守信受益、失信受限”的鮮明導(dǎo)向。

下一步，市人社局將持續(xù)完善勞動保障信用體系建設(shè)，推廣“信用+監(jiān)管”模式，通過典型示范帶動全市企業(yè)提升守法誠信意識，為打造市場化、法治化營商環(huán)境貢獻人社力量。(白玲)